BIM工程师

　　岗位职责：

　　1、搭建BIM建筑信息模型工作，投标动画制作，能独立进行相关专业的BIM建模工作；

　　2、BIM可视化设计（渲染、虚拟漫游、建筑动画）虚拟施工周期；

　　3、能独立完成标书编制工作，且对综合评分施组编制有丰富经验；

　　任职资格：

　　1、工程类全日制本科学历，有建筑专业相关证书的优先，BIM独立实施经验者优先；

　　2、具有独立进行招投标工作的业务能力；

　　3、对设计图纸、施工方案有准确的理解，并能抓住项目重难点；

　　4、至少掌握除revit、navisworks以外的任意一款与BIM相关的软件，如Fuzor、Lumion、SU、3Dmax、twinmotion等；

　　5、敬业踏实、认真负责 、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

　　市政项目负责人

　　岗位职责：

　　1、负责市政项目现场施工管理，管控好工程质量、进度、成本及安全；

　　2、定期组织项目分析会、调度会，及时向公司领导汇报工作进展；

　　3、协调好各相关管理部门关系，有效推进工作实施；

　　任职资格：

　　1、工程类相关专业本科以上学历；

　　2、有丰富的市政、园林类大中型项目现场施工岗位、管理岗位经验，熟悉施工图纸、了解市政、绿化等相关知识；

　　3、熟悉市政及园林工程技术规范，熟练掌握市政、园林施工规范、法律、法规文件；

　　4、能够运用 AutoCAD 软件绘制简易施工图，有园林绿化设计基础优先；

　　5、热爱学习，爱岗敬业，有志于在行业内持续学习、输出；

　　6、有较强的抗压能力、协调管理能力；

　　7、具有中级以上职称或二级建造师证书。

　　施工员

　　岗位职责：

　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；

　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益；

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；

　　七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知工程部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益；

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作；

　　九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

　　十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；

　　十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量；

　　十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定；

　　十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制；

　　十四、.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，有市政道路或园林绿化施工经验者优先，也欢迎有志于在本行业长期发展的相关专业应届毕业生；

　　2、能吃苦耐劳，善于学习，服从安排；

　　3、责任心强，团队意识强，服从公司管理；

　　4、具有二级建造师证书者优先。

　　人事专员

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，人力资源相关工作；

　　2、制定并推行公司各类规章制度的实施；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、建立科学有竞争力的薪酬体系，考核办法等；

　　7、员工培训、团队建设、企业文化建设等

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上建筑企业人力资源工作经验；

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。